Regolamento prestazioni

SUSSIDI PER

PROTESI ODONTOIATRICHE – OCULISTICHE – ACUSTICHE – ORTOPEDICHE

Agli operai e loro congiunti, moglie e figli a carico e per i quali si ha diritto alle detrazioni fiscali all’atto dell’evento, la Edilcassa riconosce per:

1. PROTESI ODONTOIATRICHE: erogazione di un contributo pari al 60% della spesa sostenuta ed indicata nel preventivo fino ad un € 464,00. L’importo complessivo indennizzabile per nucleo familiare non potrà superare € 775,00 nell’anno.
2. PROTESI OCULISTICHE (occhiali da vista e/o lenti a contatto): erogazione di un contributo pali a al 60% della spesa sostenuta, con un massimo complessivo per nucleo familiare di € 103,00 nell’anno.
3. PROTESI ACUSTICHE: erogazione di un contributo pari ai 60% della spesa sostenuta con un massimo di € 207,00 nell’anno.
4. PROTESI ORTOPEDICHE (sostituzione arti superiori ed inferiori similari): erogazione di un contributo pari al 60% della spesa sostenuta per Il solo apparecchio di protesi, con un massimo di lire 516,00 nell’anno.

Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data di presentazione della domanda. La Edilcassa si riserva la facoltà di eseguire accertamenti per verificare sia l’avvenuto intervento, sia l’ammontare della spesa sostenuta.

La prestazione di cui al punto 1) riguardante lavori analoghi sui medesimi denti, a favore dell’operaio o di un congiunto, non può essere ripetuta se non siano trascorsi almeno 3anni dalla precedente.
Il Consiglio di Amministrazione annualmente potrà rivedere i massimali previsti per ogni singola prestazione secondo le capacità di bilancio.

REQUISITI.

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale, permessi retribuiti ed ore assemblee.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Entro 90 giorni dalla data della fattura della spesa sostenuta.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. prescrizione medica;
3. preventivo di spesa per le prestazioni odontoiatriche;
4. fattura originale della spesa sostenuta, contenente in dettaglio le prestazioni effettuate, mentre per i avori protesici il sanitario dovrà, secondo gli schemi abitualmente utilizzati, specificare i singoli denti oggetto dell’intervento.
5. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza, oppure certificazione dell’ufficio di Collocamento attestate lo stato di disoccupazione e con l’indicazione dell’ultima impresa di appartenenza;
6. copia del modello Unico, 730 o CUD relativo alle detrazioni fiscali.

ASSISTENZA FISCALE

La Edilcassa istituisce a favore dei lavoratori iscritti una prestazione denominata “assistenza fiscale”, I lavoratori possono usufruire dei seguenti servizi, presso una delle società convenzionate in maniera del tutto gratuita:

• compilazione del modello Unico e 730, anche per la parte riguardante il coniuge se dichiarante, con eventuali allegati;
• compilazione dei modelli ICI;
• compilazione delle deleghe di pagamento delle Imposte sui redditi, sia in acconto che a saldo.
• la prestazione è assolutamente personale e non può essere destinata ad alba persona.
• le modalità per l’acceso alla prestazione saranno comunicate anno per anno ai lavoratori.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della consegna dell’autorizzazione deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale, permessi retribuiti ed ore assemblee.

RIMBORSI PER TICKETS SANITARI

(Esami specialistici. clinici, radiologici, di laboratorio, ecc… eseguiti presso strutture pubbliche o private convenzionate)

Nei casi in cui l’operaio sostiene, nel corso dell’anno, una spesa per il pagamento dei tickets sanitari per il proprio nucleo familiare, moglie e figli a carico e per i quali si ha diritto alle detrazioni fiscali all’atto dell’evento, di un importo superiore a € 207,00, l’Edilcassa eroga un contributo pari al 40% della spesa sostenuta, con un massimo complessivo annuale di lire 103,00.

Il contributo sarà erogato fino al raggiungimento della somma posta in bilancio per tale prestazione.
Nel caso che l’importo delle richieste superi la somma posta in bilancio, l’Edilcassa a suo insindacabile giudizio stabilirà un ordine di graduatoria privilegiando:

• la maggiore spesa sanitaria sostenuta dal lavoratore;
• il maggior carico familiare;
• la maggiore anzianità di iscrizione maturata presso l’Edilcassa.

Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data di presentazione della domanda. Il Consiglio di Amministrazione annualmente potrà rivedere i massimali previsti per ogni singola prestazione secondo le capacità di bilancio.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio. servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale, permessi retribuiti ed ore assemblee.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande, relative all’anno di competenza compilate sull’apposito modulo predisposto dalla Edilcassa, dovranno pervenire alla Edilcassa medesima dal 1° al 31 gennaio.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. ricevute della USL o strutture convenzionate dell’avvenuto pagamento dei tickets;
3. attestato di dipendenza rilasciata dall’impresa di appartenenza, oppure certificazione dell’Ufficio di Collocamento attestante lo stato di disoccupazione e con l’indicazione dell’ultima impresa di appartenenza;
4. copia del modello unico o 730 o CUD relativo alle detrazioni fiscali.

SUSSIDIO FUNERARIO PER MORTE DELL’ISCRITTO

La Edilcassa eroga agli aventi diritto, nel caso di morte per infortunio sul lavoro o per malattia del lavoratore iscritto una somma di € 1.808,00 e € 362,00 per ogni figlio a carico e per i quali si ha diritto alle detrazioni fiscali al momento dell’evento.

Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data di presentazione della domanda. Il Consiglio di Amministrazione annualmente potrà rivedere i massimali previsti per ogni singola prestazione secondo le capacità di bilancio.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data del decesso doveva trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e doveva aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale, permessi retribuiti ed ore assemblee. Per la morte dovuta ad infortunio si prescinde dal requisito del minimo delle ore richieste.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande devono pervenire alla Edilcassa a cura della vedova o dell’erede maggiorenne delegato alla riscossione, entro 90 giorni dal decesso.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. certificato di morte;
3. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza;
4. delega degli eventuali eredi maggiorenni a carico in favore della persona delegata alla riscossione.

SUSSIDIO FUNERARIO PER MORTE DI UN FAMILIARE A CARICO

In caso di morte del coniuge o di figlia carico del lavoratore iscritto per i quali si ha diritto alle detrazioni fiscali all’atto dell’evento la Edilcassa riconosce un contributo dell’importo di € 516,00.
Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data di presentazione della domanda, fino ad esaurimento del fondo annuale preventivato.

Il Consiglio di Amministrazione annualmente potrà rivedere i massimali previsti per ogni singola prestazione secondo le capacità di bilancio.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni congedo matrimoniale, permessi retribuiti ed ore assemblee.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

La domanda deve essere presentata entro 90 giorni dal decesso dal congiunto.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. certificato di morte;
3. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza;
4. copia del modello unico o 730 o CUD relativo alle detrazioni fiscali.

MATERIALE SCOLASTICO

La Edilcassa assegna ai figli dei lavoratori che frequentano per la scuola elementare uno zainetto con materiale didattico.

Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data di presentazione della domanda.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale, permessi retribuiti ed ore assemblee.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande, compilate sull’apposito. modulo predisposto dalla Edilcassa, dovranno pervenire improrogabilmente dal 1° al 31 maggio di ogni anno.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. certificato di iscrizione alla scuola elementare;
3. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza oppure certificazione dell’Ufficio di Collocamento attestante lo stato di disoccupazione e con l’indicazione dell’ultima impresa di appartenenza.

BORSA DI STUDIO SCUOLA MEDIA

La Edilcassa riconosce ai figli dei lavoratori che hanno frequentato la scuola media inferiore un buono libro. Il suddetto buono sarà riconosciuto agli studenti che hanno conseguito una delle seguenti valutazioni: BUONO, DISTINTO, OTTIMO.

L’importo del buono sarà determinato annualmente dal Consiglio di Amministrazione. Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data dl presentazione della domanda.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data dì presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande, compilate sull’apposito modulo predisposto dalla Edilcassa, dovranno pervenire alla Edilcassa medesima dal 15 ottobre al 30 novembre di ogni anno.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. copia della scheda di valutazione con giudizio di fine anno;
3. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza oppure certificazione dell’Ufficio di Collocamento attestante lo stato di disoccupazione e con l’indicazione dell’ultima impresa di appartenenza.

BORSE DI STUDIO SCUOLA SUPERIORE

La Edilcassa, allo scopo di premiare negli studi i figli dei lavoratori, bandisce ogni anno un concorso per l’assegnazione di borse di studio nel numero e dell’importo che il Consiglio di Amministrazione deciderà. I criteri previsti per l’assegnazione sonni seguenti:

• per le scuole medie superiori una votazione media pari o superiore a 7/10 (esclusi i voti di condotta, educazione fisica e materie facoltative);
• per l’Università lo studente, se iscritto al primo anno deve aver, superato minimo due esami previsti dal piano di studi della Facoltà; se iscritto agli anni successivi deve essere in regola con gli esami previsti dal piano di studi degli anni precedenti ed aver superato almeno un esame dell’anno accademico in corso.

Le Borse di studio saranno assegnate secondo una graduatoria che tenga conto del merito ed in caso di parità, in via decrescente, del carico familiare e dell’anzianità di iscrizione del lavoratore.

Al richiedente verrà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data di presentazione della domanda.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande, compilate sull’apposito modulo predisposto dalla Edilcassa, dovranno pervenire alla Edilcassa medesima dal 15 ottobre al 30 novembre di ogni anno.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. certificato di promozione, per le scuole medie superiori, con indicazione del punteggio riportato nella sessione estiva;
3. certificato attestante l’anno di iscrizione gli esami sostenuti con relativo voto per l’Università;
4. copia del piano di studi presentato ed approvato per l’Università;
5. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza oppure certificazione dell’ufficio di Collocamento attestante lo stato di disoccupazione e con l’indicazione dell’ultima impresa di appartenenza.

SUSSIDI STRAORDINARI

Per eventi particolarmente gravi ed onerosi che non possono rientrare tra quelli per i quali la Edilcassa provvede con altre forme di assistenza già regolamentate, vengono erogati dei sussidi straordinari, in caso di provata necessità.

Tali erogazioni vengono effettuate su richiesta documentata del lavoratore e fino ad esaurimento del fondo annuale preventivato per tale prestazione e, comunque, per importi non superiori a lire 1.000.000. Il sussidio che riguarda lo stesso evento non può essere concesso se non siano trascorsi almeno due anni dalla prima erogazione. Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contribuito in vigore alla data di presentazione della domanda.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande, compilate sull’apposito modulo predisposto
dalla Edilcassa, dovranno pervenire alla Edilcassa medesima dal 1° al 30 settembre di ogni anno.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. la documentazione che il richiedente riterrà opportuna per comprovare la richiesta del sussidio;
3. certificato attestante l’annodi iscrizione e gli esami sostenuti con relativo voto per l’Università;
4. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza oppure certificazione dell’ufficio di Collocamento attestante lo stato di disoccupazione e con l’indicazione dell’ultima impresa di appartenenza.
5. copia del quadro del 740 o 730 o mod. 101 relativo alle detrazioni fiscali.

LA BEFANA

La Edilcassa eroga ai figli dei lavoratori edili la “Befana”, con modalità che vengono stabilite di anno in anno dal Consiglio di Amministrazione. La prestazione è riservata ai minori che alla data del 6 gennaio abbiano compiuto i tre anni e non abbiano superato i dieci anni di età e che siano figli di lavoratori in forza ad Imprese iscritte alla Cassa alla data del 31 ottobre di ogni anno.
Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data di presentazione della domanda.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.
Saranno considerate ore dì presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande, compilate sull’apposito modulo predisposto dalla Edilcassa, dovranno pervenire alla Edilcassa medesima da 1° al 31 ottobre di ogni anno.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza oppure certificazione dell’ufficio di Collocamento attestante lo stato di disoccupazione e con l’indicazione del l’ultima impresa di appartenenza.

COLONIE MARINE

La Edilcassa offre ai figli dei lavoratori iscritti in età compresa tra i 6 e i 15 anni un periodo di soggiorno in località marine, nel periodo estivo di ogni anno.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale, permessi retribuiti ed ore assemblee.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande, compilate sull’apposito modulo predisposto dalla Edilcassa, dovranno pervenire alla Edilcassa medesima dal 1° al 30 aprile di ogni anno.

DOCUMENTAZIONE

1. stato di famiglia in carta semplice;
2. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza oppure certificazione dell’ufficio di Collocamento attestante lo stato di disoccupazione e con l’indicazione dell’ultima impresa di appartenenza.

CURE TERMALI

La Edilcassa concede a tutti i lavoratori iscritti una indennità giornaliera pari a € 15,00 a titolo di contributo spese per cure termali per un massimo di 12 giorni lavorativi.

Al richiedente sarà riconosciuta la prestazione ed il relativo contributo in vigore alla data di presentazione della domanda.

REQUISITI

Il lavoratore, alla data della presentazione della domanda, deve trovarsi, salvo disoccupazione involontaria, alle dipendenze di un’impresa iscritta alla Edilcassa ed in regola con i versamenti dei contributi ed accantonamenti e dovrà aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti.

Saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale, permessi retribuiti ed ore assemblee.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

Le domande, compilate sull’apposito modulo predisposto dalla Edilcassa devono pervenire alla Edilcassa medesima entro 60 giorni dalla fine della cura.

DOCUMENTAZIONE

1. certificato rilasciato dalla stazione termale dal quale risultino i giorni di permanenza presso la stazione stessa;
2. prescrizione medica;
3. attestato di dipendenza rilasciato dall’impresa di appartenenza, oppure certificazione dell’Ufficio di Collocamento attestante lo stato di disoccupazione e con l’indicazione dell’ultima impresa di appartenenza.

CONTRIBUTO PER

L’ACQUISTO O RISTRUTTURAZIONE DELLA PRIMA CASA

ART. 1

La Edilcassa del Molise per favorire l’acquisto, la ristrutturazione, l’ammodernamento ed il restauro della prima casa concede contributi annuali ai lavoratori iscritti.

ART. 2

Le abitazioni per le quali è previsto l’intervento di cui all’articolo 1, devono avere le caratteristiche di edilizia economica e popolare, di cui alle vigenti normative.

ART.3

I contributi di cui sopra possono essere concessi solo a quei lavoratori che, alla data di erogazione dell’intervento possiedono i seguenti requisiti:

1. residenza in un Comune della Regione Molise;
2. di poter far valere almeno 2.100 ore di iscrizione alla Edilcassa del Molise nei 24 mesi antecedenti alla data della domanda;
3. che l’immobile per il quale si chiede l’intervento sia censito o sia da censire nel territorio della Regione Molise;
4. che l’abitazione costituisca o sia da destinare a residenza unica del richiedente e del suo nucleo familiare.

ART. 4

Le agevolazioni di cui alla presente prestazione sono concesse una sola volta per ciascun lavoratore.

ART.5

La Edilcassa al lavoratore che ha contratto un mutuo ipotecario, con istituti di credito all’uopo abilitati, per l’acquisto della prima casa, riconosce un contributo annuale pari al 50% dell’importo pagato a titolo di interessi sulle rate di mutuo maturate e scadute con un limite massimo stabilito annualmente dal Consiglio di Amministrazione.

ART. 6

L’importo relativo all’onere di cui all’articolo 5 è accreditato, dalla Edilcassa al lavoratore beneficiario, in rate semestrali scadenti entro il 31 marzo ed entro il 30 settembre di ogni anno, dietro presentazione delle ricevute di pagamento delle relative rate di muto, nonché della certificazione della
sussistenza dei requisiti previsti dall’art. 3.

ART. 7

Il concorso della Edilcassa non può superare i sette anni e comunque le 14 rate semestrali consecutive. Il beneficio di cui sopra compete a condizione che il lavoratore abbia e continui ad avere un rapporto di lavoro con un’impresa iscritta alla Edilcassa e cessa con il semestre successivo a quello di risoluzione, per qualsiasi causa, di tale rapporto, ad esclusione dell’inabilità permanente dovuta ad infortunio sul lavoro o per pensionamento per sopraggiunti limiti di età.
In caso di morte del beneficiano, la contribuzione è riversata al coniuge superstite perdurante lo stato vedovile e ai figli minori in mancanza del coniuge superstite.

ART. 8

La Edilcassa al lavoratore che esegue opere di ristrutturazione, ammodernamento e restauro della propria abitazione riconosce, per una sola volta, un contributo del 30% della spesa sostenuta e documentata sino ad un importo massimo stabilito annualmente dal Consiglio di Amministrazione.

ART. 9

L’erogazione dell’importo relativo all’onere di cui all’articolo 8 è condizionato alla presentazione dei seguenti documenti:

1. relazione tecnica firmata da un tecnico abilitato ed iscritto all’Albo.
2. computo metrico dei lavori eseguiti.
3. fatture in originale comprovanti le spese sostenute di cui alla relazione ed al computo metrico.
4. la certificazione dei requisiti previsti dall’art. 3.

ART. 10

Le agevolazioni di cui all’art. 5 ed all’art. 8 sono concesse, nei limiti del fondo che annualmente il Consiglio delibererà, secondo una graduatoria che tenga conto prioritariamente:

1. dell’anzianità di iscrizione presso la Edilcassa del Molise, elevata convenzionalmente di 250 ore per il coniuge e per ogni figlio per i quali si percepiscono le detrazioni fiscali (l’anzianità di iscrizione è calcolata in ore effettivamente versate anche con soluzione di continuità);
2. del reddito familiare complessivo risultante dalla dichiarazione dei redditi dell’anno precedente a quello della domanda.

ART. 11

Le domande, sul modello predisposto dalla Edilcassa devono essere presentate dal 1° al 31 ottobre di ogni anno ed entro il 30 novembre viene resa nota la graduatoria dei lavoratori beneficiari.

Avverso la graduatoria può essere presentato ricorso al Consiglio di Amministrazione della Edilcassa entro e non oltre il termine perentorio di 30 giorni dalla notifica agli interessati della graduatoria medesima.

Entro il 15 febbraio il Consiglio di Amministrazione decide in maniera inappellabile e pubblica la graduatoria definitiva.

ART. 12

I benefici della presente prestazione decadono:

• nell’ipotesi in cui venga meno uno dei requisiti previsti dalle lettere a) e d) dell’art. 3;
• nel caso in cui il lavoratore non dimostri di aver prestato almeno 600 ore lavorative nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda stessa, regolarmente coperte dai contributi e dal versamento degli accantonamenti (saranno considerate ore di presenza, per il calcolo delle 600 ore, anche quelle maturate per malattia, infortunio, servizio militare, cassa integrazioni guadagni, congedo matrimoniale;
• nel caso dl alienazione a terzi della proprietà dell’immobile; in tutti i casi in cui da accertamenti o notizie comunque acquisite successivamente alla data di concessione del beneficio risulti che il lavoratore non aveva diritto alle agevolazioni di cui sopra.

INTEGRAZIONE MALATTIA

Durante l’assenza dal lavoro per malattia, il lavoratore riceve, da parte dellìimpresa, direttamente in busta paga il conguaglio all’indennità INPS, per conto dell’Edilcassa, per tutte le giornate riconosciute ed indennizzate dall’INPS medesimo, nei seguenti termini:

• Primi 3 giorni (escluse festività)

Paga oraria x 0.500, nel caso la malattia risulti superiore ai 7 giorni

Paga oraria x 1.00, nel caso la malattia risulti superiore ai 10 giorni

• Dal 4 al 20° giorno (6 giorni settimanali, escluse le festività)

Paga oraria x 0.330 x 6.66 x n. giorni

• Dal 21° al 180° giorno (6 giorni settimanali, escluse le festività)

Paga oraria x 0.107 x 6.66 x n. giorni

• Dal 180° al 270° giorno (6 giorni settimanali, escluse le festività)

Paga oraria x 0.500 x 6.66 x n. giorni

Se la malattia supera i 180 giorni il trattamento economico è dovuto soltanto per le giornate non indennizzate dall’INPS.

Per i mesi di dicembre e gennaio il coefficiente 6.66 è sostituito da 5.83.

Per gli apprendisti il coefficiente da moltiplicare per la paga oraria corrisponde sempre a 0.500 dal 4° giorno di malattia.